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英国智库对于其研究人员有着较高的素质要求,刊年刊学历并不是其唯一的决定因素。一般要求其研究者具有多项专业知识、佳运丰富的实践经验、综合的战略眼光以及必备的创新能力。其来源也不限于高校和研究机构,评选并包括政府、政党、新闻界和企业等。

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这决定着智库与它们有着良好的人才流动关系,詹姆詹姆并由此保持智库的新鲜活力。智库的使命不在于纯学术问题探讨或学科建设,斯荣斯被而是提出政策建议并试图影响决策,斯荣斯被如果这些建议被采纳,则说明该智库是具有政策影响力的,这一点在英国表现得尤为明显。

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由于传统的行政官僚体系、代周度最动员代周大学研究机构和政党附属研究部门对突发性问题应对无力,代周度最动员代周政府逐渐倚重智库作为决策新思维的重要源头,智库因而成为英国一种特殊类型的压力集团。

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